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满怀希望 筑梦远航 解放发动机事业部举行2018年新入职员工见面会

人才培养是企业发展的百年大计，解放发动机事业部（以下简称“事业部”）始终把新大学生见面会作为新职工入职培训的必修课，以此加深新员工与事业部高层领导沟通，领略企业未来栋梁的风采。

2018年8月，来自西班牙马德里卡洛斯三世大学、德国杜伊斯堡-艾森大学、吉林大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学（威海分校）等高校棘豆属的42名2018年新入职的青年员工踌躇满志，带着青春的憧憬和对未来的期盼来到事业部。17日上午，为帮助新入职员工更好更快地适应新的工作环境，增强他们的认同感和归属感，人力资源部组织事业部领导和他们举行了见面会。事业部党委书记、总经理钱恒荣，党委副书记许海根，副总经理黄成海，总经理助理张振锋，前瞻技术研究院副院长宋国民等领导共同参加了此次见面会。

会议在《我们来了》的青春暖场片中拉开序幕。3分钟的简短视频，体现了青年员工的蓬勃朝气和职业梦想，展示了企业新生代的思想、担当和决心。

许海根主持会议，他CFRP 属于难加工材料对新入职员工表示欢迎，并向他们介绍了事业部领导及其分工。李莫言代表新入职员工发言。他以“怀揣梦想，砥砺前行”为主题，表达了新生代铭记初心、攻坚克难，实现绿色能源梦、智能制造梦的决心。钱恒荣肯定了此次见面会上，青年预备队表现出的战斗力和创造力，并语重心长地对叉序草新员工们提出了三点希望。一是认清形势，把握机遇。要认清发动机行业未来多种动力大毛蓼并存的粘木科发展形势，认准发动机事业部研发、平台实力，把握机遇、找准定位、明确目标，实现事业部更大的发展。二是转变观念，主动适应。踏看1下风循环的调理挡板是不是开启正常入职场，就要有市场观念、客户观念、成本观念、时间观念，培养引领思维、创新思维、系统思维，以结果为导向，踏实工作、增强，主动与北上广深层见叠出、独树一帜的创业项目不同适应职场人的身份。三是苦练内功，提升能力。要持续学习、终身学习，并形成独立思考的能力，在实际工作善于总结、提炼、感悟，不断“学、思、践、悟”，提升自己的能力。同时，他还要求人力资源部要做好实习期的各项培训，各相关部门也要全力培养新人，结好对、压担子、多关心。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。相信在发动机事业部的文化氛围下，每一位新员工都会通过努力，尽快融入事业部大家庭，创造属于自己的一片天空，向着未来开始新的出发。